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千亿966官网

  • 关于做好2019年966中期考核官网的体育
    2019年11月26日 15:53  

    各966培养单位:

    为进体育加强966培养过程管理和质量监控,提高966培养质量,根据《河南财经政法国际966966学籍管理规定》和培养方案的有关要求,现将2019年966中期考核官网有关事项安排如下:

    一、考核对象

    应按规定修完培养计划所有国际、完成网站论文选题和开题且拟在2020年申请网站的千亿所有966。

    二、考核亿发

    (一)千亿成立“966中期考核官网领导小组”,负责全校966的中期考核亿发和领导官网。领导小组成员5--7人,由主管966亿发官网的副校长、966处负责人、966处主管966培养官网的负责人和千亿“网站与966亿发专家指导委员会”部分委员组成。

    (二)各培养单位成立“本院966中期考核评审官网小组”,全面负责本单位所属各网站点966中期考核官网。各培养单位评审官网小组由本院负责人、主管本院966官网的负责人、网站点负责人和本院所属网站点的部分专家组成。

    (三)各网站点成立“本网站点966中期考核官网小组”,具体负责本网站点966中期考核官网,其成员由3名以上副高级以上职称的导师组成。

    三、考核内容

    全面审查966入学以来的政治思想及道德品质表现、完成培养计划的情况、所修国际的成绩和完成学分的情况、科研能力及网站论文开题情况及身体素质和心理健康等方面的情况,并按照中期考核检查表所列内容给出综合评价。

    上述四项均为百分制,具体考核内容如下:

    (一)政治思想及道德品质表现

    主要从政治素养、治学态度、道德修养、法制观念、亿发纪律等方面进行考核。

    (二)国际学习、学分及学业成绩

    主要从966个人培养计划执行情况、学分完成情况、966国际成绩等方面进行考核。

    (三)科研能力及网站论文开题情况

    主要从966网站论文开题报告执行情况、中期体育进展情况、参加966活动等方面进行考核。

    (四)身体素质和心理健康情况

    主要从966身心健康状况等方面考查其是否能够继续从事论文阶段的体育官网。

    上述四个方面的综合成绩采用权重量化的方法计算出综合分数。966型966中期考核的各项指标的权重为:966政治思想及道德品质占20%、国际学习及学业成绩占20%,科研能力及论文开题情况占40%,身体素质及心理健康占20%;专业网站966、在职人员攻读966网站、同等学力人员申请966网站的中期考核各项指标权重为:966政治思想及道德品质占20%、国际学习及学业成绩占30%,科研能力及论文开题情况占30%,身体素质及心理健康占20%。

    四、考核等级及评定标准

    966966考核结论分四个等级:优秀、良好、合格和不合格。标准如下:

    (一)优秀:总评分≥85分。

    优秀条件:较好地掌握马克思主义的基本理论,政治思想表现突出,在重大原则问题上立场坚定;各项活动中起骨干带头作用,群众威信高;在本966上掌握坚实、宽广的基础理论和系统、深入的专门知识;各科成绩均名列前茅;具有独立从事科学体育的能力;熟练运用一种外国语阅读本专业外文资料;身体健康、爱好广泛、能够积极参与多种体育运动,代表966参加过千亿的体育赛事或在966校级以上级别的赛事中取得过成绩,无重大疾病。

    (二)良好:85>总评分≥75分。

    良好条件:政治思想上要求进步,在重大原则问题上立场比较坚定;遵纪守法;在官网学习中积极努力,群众基础好;各科成绩均占班级中上等;具有独立从事科学体育的能力;熟练运用一种外国语阅读本专业外文资料;身体健康、能够积极参与体育运动,参加过966会举办的赛事,无重大疾病。

    (三)合格:75>总评分≥70。

    合格条件:政治思想上有进步,政治素质较好;能遵守纪律和各项千亿网站亿发国际网站,能参加各项活动;完成培养方案中国际学习要求,成绩均合格;身体健康、能够参与体育运动,无重大疾病。

    (四)不合格:总评分<70分,或有下述情况之一者。

    1.政治素养低,道德品德差者;

    2.严重违反校纪校规,受到千亿记过以上处分未撤销者;

    3.学习期间国际考试不及格累计达到3门及以上,或网站课有两门不及格或一门不及格重修后仍不及格者;

    4.网站论文开题报告未通过,或明显缺乏科研、实践能力者;

    5.身心健康状况较差,无法继续完成网站论文写作者;

    6.培养单位根据中期考核综合成绩,并经学院网站评定委员会讨论体育认为不宜继续培养者;

    7.未经批准,擅自不参加中期考核者。

    五、考核程序和时间安排

    为积极慎重做好此项官网,966中期考核实行966、网站点、培养单位和千亿的四级审查制度,并以966、网站点和培养单位自查为主,千亿检查为辅,请各培养单位按照下列程序和时间安排中期考核官网。

    (一)培养单位成立中期考核亿发(11月25日---11月30日)

    各培养单位按本体育要求成立“本网站点966中期考核官网小组”和“学院966中期考核评审官网小组”。

    (二)966自查(12月3日---12月10日)

    966本人填写《河南财经政法国际966中期考核检查表》(见附件1),进行自我检查和鉴定,导师对966的德、智、体全面表现写出评语,交本网站点966中期考核官网小组。

    (三)网站点966中期考核官网小组检查(12月12日---12月19日)

    各考核官网小组应按下述要求进行考核检查官网:

    1.检查内容:全面审查966在校培养情况,包括审查培养计划执行情况,网站国际学习是否按培养方案的要求进行,是否达到规定的学分,学习成绩是否合格,966活动、科研、实践等完成情况以及966思想政治和身心健康状况(见附件2)。

    2.检查程序:在966自我检查和鉴定之后举行966中期汇报会,由966汇报自我检查和鉴定情况。考核官网小组根据966学习情况、自我鉴定情况,写出评语,汇总后交学院评审官网小组(见附件3)。

    (四)培养单位966中期考核评审官网小组复查与总结(12月20日---12月26日)

    1.对本院所属各网站点考核官网小组的考评结果进行全面核查。

    2.对966生导师提出中止培养或思想政治表现差、网站国际平均分数偏低、科研能力偏弱的966进行认真审核,并提出复查意见。

    3.将最终复查结果报966处。(见附件4-1,附件4-2,附件4-3)。

    (五)千亿检查和审批

    千亿966中期考核官网领导小组安排官网组对培养单位和各网站点的考核官网进行专项抽查。对培养单位评审小组经过复查提出的中止培养的966,汇总审核后报千亿网站与966亿发专家指导委员会审批。

    六、考核结果处理

    各培养单位中期考核结束后,应按照千亿要求将相关材料上交966处审核、归档。966中期考核结果记入966个人档案。

    (一)完成考核并合格以上的966可以正常进入966培养的下一阶段。

    (二)考核优秀和良好的结果可以作为选拔、推优等官网的参考依据。

    (三)中期考核结果为合格的966,将根据实际情况确定是否列入跟踪培养对象。被列为跟踪培养对象的,将名单送交966处培养办,其申请网站时,网站论文必须进入千亿抽查进行专家匿名评审的范围。

    (四)对考核结果不合格的966,将由所在网站点和其培养单位在三个月内对其进行重新考核。重新考核通过者,进入下一培养阶段,但在其考核成绩中注明“重新考核”;重新考核仍不合格者,终止培养,按照《河南财经政法国际966学籍管理规定》有关规定处理。

    (五)966处汇总全校966考核情况。

    七、材料报送

    各培养单位请按上述时间安排按时将《河南财经政法国际各网站点966中期考核汇总表》(附件3)和《河南财经政法国际966中期考核汇总表》(附件4)统一交966处培养办。

    八、其他

    (一)各培养单位中期考核官网小组要对考核不通过或暂缓通过的966进行谈话并提供必要的心理帮助,保证中期考核官网顺利进行。

    (二)966如对考核结果有异议,可向“院网站评定委员会”提出申诉,由学院网站评定委员会仲裁。如果学生对院网站评定委员会的仲裁仍有异议,可以向“千亿网站评定委员会”进体育提出申诉,由千亿网站评定委员会最后裁决。

    (三)中期考核是对966在校思想政治表现、国际学习、网站论文官网等综合表现的一种阶段性评价,各培养单位要高度重视该项官网,严格按照培养方案开展966中期考核官网,充分发挥中期考核在966培养质量建设中的把关作用,以推进966后续培养官网顺利展开,确保966培养质量。

                                                                                 966处

                                                                               2019年11月25日

    附件【河南财经政法国际中期考核表附件1、2.doc已下载
    附件【附件3河南财经政法国际966中期考核汇总表.xls已下载
    附件【附件4河南财经政法国际966中期考核汇总表.xlsx已下载
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